Големи глоби за работодателите, които не се съобразяват с жегите
При работа на открито работодателят е задължен да се преценява с подадените червени и оранжеви кодове за рискови метрологични условия – вятър, висока температура, дъжд, мъгла. Това казва д-р Тодор Капитанов, вицепрезидент на КНСБ, в платформата за трудово право mywork.bg.
Работодателите би трябвало да преценяват по какъв начин да преустроят работния развой като трансформират работното време, например да не се работи в най-горещите часове – от 13 до 16:30 часа, да се обезпечат подобаващи персонални защитни средства, пространства с условия за възобновяване, както и питиета.
" В закрити пространства оптималната температура през топлия интервал би трябвало да бъде сред 18 и 25 градуса. Допустимата температура през лятото на работните места не може да бъде над 28 градуса. В закона са избрани и изключения, съгласно които при жеги на открито, температурата в пространствата може да е с от 3 до 5 градуса над допустимата, само че не повече от 33 градуса ", изяснява Капитанов.
Работодателите би трябвало да преценяват по какъв начин да преустроят работния развой като трансформират работното време, например да не се работи в най-горещите часове – от 13 до 16:30 часа, да се обезпечат подобаващи персонални защитни средства, пространства с условия за възобновяване, както и питиета.
" В закрити пространства оптималната температура през топлия интервал би трябвало да бъде сред 18 и 25 градуса. Допустимата температура през лятото на работните места не може да бъде над 28 градуса. В закона са избрани и изключения, съгласно които при жеги на открито, температурата в пространствата може да е с от 3 до 5 градуса над допустимата, само че не повече от 33 градуса ", изяснява Капитанов.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ




